任正非在华为的某次新年贺词中说：“要从各级组织中选拔一些敢于坚持原则、善于坚持原则并有成功经验的员工，通过后备队的培养、筛选，走上各级管理岗位。现代化作战要训战结合，干部要以基层实践经验为任职资格，‘宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍’。”艰苦环境和条件，对人意志的磨炼、才干的锻炼、精神的洗炼，是平常环境条件无法比拟的。现代企业选拔人才，第一个标准往往是学历，然后才是工作经历，其实这是与管理的本质背道而驰的。管理，首先强调的是这个人的任职能力，是这个人在工作过程中的一些认知，并通过认知的升华，产生的一种驾轻就熟的经验；其次，才是这个人的学历以及其他任职要素。
看过电视剧《李卫当官》的人都知道，李卫原来本是街头的一个小混混，没有学识，却有一肚子的草根智慧，胆大心细，眼珠一转就计上心来，活脱脱一个“韦小宝”。二者都是混官场，不过韦小宝玩转的是人情世故，李卫更倾向于一身率性歪打正着，装钦差劫法场、当县令斗恶霸、当知府惩贪官等。人赞“不学有术，率性而为”。然而，正是他在街头摸爬滚打的经验才促成了他最后的成功，成为历经康熙、雍正、乾隆的三朝元老。
岳子风的一双儿女岳思盈与小满在逃难的路上结识了同样逃难的李卫母子。于是四人结伴来到了江都县。就在李母与小满跟随着灾民一起哄抢粮食的时候，不幸被冠以谋反的罪名抓进了大狱。李卫为救他们二人，被迫假扮钦差劫法场，还好巧地偷了同住一家客栈的十三阿哥的宝剑。四阿哥与十三阿哥紧随其后，想要观察一下李卫这个人。
在法场上，李卫假扮的钦差吓住了县令及所有官兵，成功地救出了李母与小满二人。四阿哥开始对这个不学有术、外邪内正的小混混表现出了极大的兴趣。于是安排李卫继续假扮钦差，用以转移太子党的注意力。李卫倒也“光棍儿”，成功地挖出了杀害岳子风的凶手，即太子的亲信徐祖荫，而这时，他假扮钦差的事情也同时被太子的手下揭穿。于是，徐、李二人被双双押送回京。
这时候的京城，太子已经坐不住了，急于篡位，却最终被废。李卫由于在此次事件中表现得非常出色，被四阿哥收为包衣奴才，并被授命到最穷的苏阳县任县令。
初到苏阳的李卫闹出了很多笑话，但是也因为他的机智，歪打正着地惩治了当地的恶霸。到此，四阿哥就更加信任他了。恰好此时，因西北战事紧张，导致国库空虚，而税收重地扬州却因官商勾结，盐税迟迟未能上缴。于是，四阿哥委派李卫出任扬州知府，督察扬州贩运私盐的实情，严惩贪官，追回盐税，以解燃眉之急。
然而，李卫在扬州工作并不顺利，但是好在他本是草根出身，很好地混进了漕帮，顺藤摸瓜揪出了一大批贪官，成功地为朝廷追回了盐税。
电视剧的情节曲折离奇，跌宕起伏，而李卫的最终成功还是得益于他出身底层，在三教九流的人群中摸爬滚打，从而掌握了一些保命的智慧。所以说，真正的企业管理者必须是经过基层锻炼，一步步走上来的人才，而不是凭着学历一下子坐于高位的人。否则，只会在理论上谈的头头是道，却不能担当大任，带领团队为公司解决问题。
管理咨询师李岩在没有进入这一行之前，只是一家公司的业务员。常年东奔西走，终于在销售行业做出了自己的一点儿成绩。众所周知，销售人员的底薪很少，一般都是靠业绩来提高生活水平的。但是，他的部门经理总是拖欠着他的销售提成，于是，在一次发工资的时候，他终于想尽办法拿到了他应得的那一部分，然后就离开了那里。
他离开那家公司之后又从事了许多行业，但是结果总是因为企业管理上的弊端而损害了他的利益，使得他渐渐地对企业产生了抵触心理。于是，他决定用自己的能力改变周围企业的这些问题。他自费去攻读了MBA，在学习的过程中，结识了一群高瞻远瞩的老板，并通过与他们的交流，再结合自己的经历，慢慢地找到了自己的方向——做一名管理咨询师，为企业解决管理中的问题。
现如今，许多企业在遇到问题的时候，都会找他来帮助解决问题。而他本人，则是根据自己以往所从事的各种工作，站在员工的角度帮助企业脱离困境。
任正非说得好：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”作为一名优秀的管理者，如果不能深入基层，就不能把理论变为实践，也就不能在实践中提高自己的管理技能。