在企业招聘面试过程中，最尴尬的环节往往就是谈工资。正常情况下，工资应该归人资部管，但人资部又没有一个给付工资的标准和依据，对不同部门招聘的不同人才，也不好判断……
该章节是收费章节，需要订阅后才能阅读。您尚未登陆，请您先登陆！