第一章 卓越HR新视角：不一样的世界
１人资部，真的不长草吗？
免费２谁才是企业未来的“首席职能部门”
免费３人才是第一战略：这才是公司的优质资产
免费４反思空降高管：老板，也有被“绑架”的时候
免费５造产品前，先要造人
免费６从ＨＲ“棋子化”到“自动化”
免费７ＨＲ大视角：从人才“本土化”到“国际化”
免费第二章 把好招聘关
１“一流人才”ＶＳ“三流人才”
免费２老板是“求才若渴”还是“叶公好龙”
免费３企业的“人才客栈”
免费４猎头攻略：ＨＲ猎取关键人才的手法
免费５严把面试这一关：选人就如同选钻石
免费６ＨＲ常用的面试手段
免费７防不胜防的面试怪招
免费第三章 透视世界500强企业的用才标准
１测量人才的那把尺子
免费２“精品”与“毒品”
免费３“冰山模型”下的潜才开发
免费４内部认证制度：职位只留给“有份”的人
免费５“岗位说明书”是这样用的
免费６任职资格，决定人才升迁
免费７任职资格体系与人才鉴定
免费第四章 人才选拔：相马，还是赛马？