第2章.用目标和利益把团队成员紧紧绑在一起
第3章.优化组合，让每个人都能和谐工作
第4章.强化整体，拆散三三两两的小圈子
第5章.良性换血，让团队始终保持战斗激情
第6章.拒绝“内讧”，整体利益高于一切
第7章.以文化凝聚人心，让团队文化融入每个人的血液
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