第一卷 领导心理学：管理者要有“一呼百应”的领导魅力
第1章.重视心理契约，让员工得到归属感与尊重感
免费第2章.懂得关心下属的领导才能真正赢得人心
免费第3章.适当的妥协也是管理中的一门艺术
免费第4章.高明的管理者会把功劳与下属一起分享
免费第5章.要想下属忠于你，你必须先忠于下属
免费第6章.树立权威还是与下属打成一片？
免费第7章.管理者要敢于承认自己的错误
免费第二卷 识人心理学：用人先识人，识人先察心
第1章.善用比自己强的人，才能迅速把事业做强做大
免费第2章.用情义聚人才，用制度炼人才
免费第3章.识人时要避免以偏概全
免费第4章.宁可空缺，绝不滥用
免费第5章.走出“第一印象”的识人怪圈
免费第6章.不苛求完美，识才不能拘于一格
免费第7章.通过外貌表征瞬间识别人才
免费第三卷 用人心理学：以心换心，才能赢得下属的忠诚
第1章.认同效应：用人不疑，疑人不用
免费第2章.用人不在于如何减少人的短处，而在于发挥人的长处
免费第3章.给犯错的员工一次机会，让他还你一个奇迹
免费第4章.你信任员工，员工才会忠诚地跟随你
免费第5章.让“刺头”变成你的心腹
免费第6章.皮格马利翁效应：你说他行，他就行
免费第7章.职位越高的人，给他越多的事
免费第四卷 暗示心理学：巧暗示，让下属在不知不觉中拥有干劲