第10章退休，“把舞台让给年轻人”
VIP第9章强化员工的归属感
VIP第8章让开宝马的员工有干劲
VIP第7章对中高层经理要充分授权
VIP第6章赏罚分明，评十佳也评十差
VIP第5章高薪是最能激发员工工作热情的
VIP第4章懂得包容，允许下面的人犯错误
VIP第3章把每个人放在合适的位置
VIP第2章用人标准：又红又专
VIP第1章大将无能，累死三军
VIP第十一卷 谈用人：让住别墅开宝马的员工有干劲
第9章公司未来是平台，员工越少越好
VIP第8章要建立威信，首先要说到做到
VIP第7章只认功劳不认苦劳
VIP第6章老板要想大富，先让员工小富
VIP第5章多引进战术人才，少引进战略人才
VIP第4章不用空降部队，给员工发展的空间
VIP第3章清楚员工为何跟你干
VIP第2章领导真诚，才能赢得下属信任
VIP第1章创业初期，股权不能分散
VIP第十卷 谈团队：如何赢得下属死心塌地的跟随
第9章盈利点并非纸上谈兵，要与实际相结合
VIP第8章投资不做短线，做长线
VIP第7章商人做的事情就是在不危害社会的前提下赚取更多利润
VIP第6章商业模式搞对了，效益就会很快上来
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