７让企业形成人才磁场
第十一章 离职管理：没有不散的宴席
１分手，未必是雨天
２珍惜“离职面谈”这一机会
３完美的离职流程
４远离公司的“健忘症”
５从“终身雇佣”到“终身交往”
６给离职人吃“回头草”的机会
７构建离职人才库
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