１“千里马”是相出来的吗？
免费２部门一把手的“人事权”
免费３“圈内”与“圈外”的潜文化
免费４要“南郭先生”，还是“千里马”？
免费５用“赛马机制”打破“暗箱操作”
免费６将“人事权”收归ＨＲ手中
免费第五章 人才培养：让企业具备“造血”功能
１企业的“外招依赖症”
VIP２“无才可用”，其实是个伪命题
VIP３外来的和尚真的好念经吗？
VIP４把晋升通道还给内部员工
VIP５企业是这样“造血”的
VIP６从“企业培训”到“企业大学”
VIP７企业的“新宠”：网络商学院
VIP第六章 绩效管理：一切用业绩说话
１企业乱象丛生的根源
VIP２绩效真的考不起来吗？
VIP３绩效是领导“打分”出来的吗？
VIP４一切用业绩说话
VIP５绩效体系的完美设计
VIP６那些高效的绩效评估方法
VIP第七章 薪酬设计：钱，要给到位
１薪酬，依旧是首席激励手段
VIP２成本与工资，其实是反比关系
VIP３工资，要靠讨价还价吗？
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