用制度管人,按规章办事最新章节

用制度管人,按规章办事
书名:用制度管人,按规章办事
作者:王剑
类别:职场励志
状态:已完结
字数:19.8万   点击:130420
职场励志 管理 制度
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内容简介

制度与规章是企业生存与发展的保障,一个可以传承下去的企业,绝对少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则,就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走,企业就会一盘散沙,没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下,一个企业有了制度,就有了公平,就意味着效率。而效率,则是企业的生命,是企业... 展开

制度与规章是企业生存与发展的保障,一个可以传承下去的企业,绝对少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则,就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走,企业就会一盘散沙,没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下,一个企业有了制度,就有了公平,就意味着效率。而效率,则是企业的生命,是企业永葆生命力的良药。所以,做为管理者,要改变通常惯用的“人治”,用规章制度来管理企业,通过正确的奖罚,激发员工的积极性。 收起

目录(共 15 章,已完结 ) 更新于 2016-10-26
最新第十四章 制度管人必须跨越的20大误区 [免费] 倒序排序

第一卷

前言

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第一章 一流的企业必有一流的制度

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第二章 无规矩不成方圆——制度才是真正的老板

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第三章 公事公办:别让制度成花瓶

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第四章 制度设置要严谨,切忌朝令夕改

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第五章 制度考核——公平公正,坚决不煮大锅饭

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第六章 制度执行——不讲如果,只讲结果

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第七章 敢于问责,严于问责——有效监督为制度保驾护航

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第八章 别把员工当机器:制度要严格化,管理要人性化

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第九章 会管人不如会用人——扬长避短,让人才形成“互补效应”

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第十章 会激励,善批评,让庸兵变将才

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第十一章 用铁的纪律打造一流的战斗团队

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第十二章 用“心”沟通——管理之道,在于把握员工的心声

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第十三章 制度授权——让管理回归简单

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第十四章 制度管人必须跨越的20大误区

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