用制度管人，按规章办事最新章节

第一卷

前言

第一章 一流的企业必有一流的制度

第二章 无规矩不成方圆——制度才是真正的老板

第三章 公事公办：别让制度成花瓶

第四章 制度设置要严谨，切忌朝令夕改

第五章 制度考核——公平公正，坚决不煮大锅饭

第六章 制度执行——不讲如果，只讲结果

第七章 敢于问责，严于问责——有效监督为制度保驾护航

第八章 别把员工当机器：制度要严格化，管理要人性化

第九章 会管人不如会用人——扬长避短，让人才形成“互补效应”

第十章 会激励，善批评，让庸兵变将才

第十一章 用铁的纪律打造一流的战斗团队

第十二章 用“心”沟通——管理之道，在于把握员工的心声

第十三章 制度授权——让管理回归简单

第十四章 制度管人必须跨越的２０大误区

第十四章 制度管人必须跨越的２０大误区

第十三章 制度授权——让管理回归简单

第十二章 用“心”沟通——管理之道，在于把握员工的心声

第十一章 用铁的纪律打造一流的战斗团队

第十章 会激励，善批评，让庸兵变将才

第九章 会管人不如会用人——扬长避短，让人才形成“互补效应”

第八章 别把员工当机器：制度要严格化，管理要人性化

第七章 敢于问责，严于问责——有效监督为制度保驾护航

第六章 制度执行——不讲如果，只讲结果

第五章 制度考核——公平公正，坚决不煮大锅饭

第四章 制度设置要严谨，切忌朝令夕改

第三章 公事公办：别让制度成花瓶

第二章 无规矩不成方圆——制度才是真正的老板

第一章 一流的企业必有一流的制度

前言

第一卷