尽管小雨在这次谈判中起了重要的作用，但是她却天真地以为上司可以容忍她的越位，根本没有把上司放在眼里，凡事自作主张。这样不会来事的员工，怎么会得到上司的器重呢？
在与上司相处的过程中，小到出去买瓶水，买盒快餐，大到与客户谈判、安排出差的行程，都应该先听听上司的意见，以免做出喧宾夺主的行为。最佳做法是提出建议，说明理由，但要把最终的决定权交给上司，切莫自作主张。
在职场中，有些女人长期在上司身边工作，深得上司的信任，时间一长，她们就产生了错觉，以为深得上司的重用就可以消除与上司之间的上下级关系，从而不自觉地把自己当成上司，替上司做起主来。这是老实女人常犯的错误，虽然她们的出发点是好的，是想替上司多分担一点工作，维护公司的利益，但这种做法却让上司很不舒服，因为他才是最后拍板的人。
所以，在工作中，作为下属，你要永远记住：你只是上司的助手，是上司的参谋，是上司执行决策的干将。无论上司多么器重你，怎么和你以兄妹相称，你都不要得意忘形，不要逾越与上司之间的界线。如果你不懂得这一点，纵然你再能干，也不可能得到上司的重用。
刘菲大学毕业后，在一家知名传媒公司做策划。入职两年，她既能干又努力，工作上很少犯错。但奇怪的是，尽管她业绩突出，但是却没有得到上司的器重。而业绩不如她的张密，却接连几次升了职。这到底是为什么呢？
其实，原因出在刘菲身上。原来，刘菲是个性情率直的人，做事不喜欢绕弯子，自己能做主的，从不请示上司，她想着反正上司也是这么认为的，何必多此一举呢？所以，干脆自己做主，根本没有顾及上司的感受。
比如，有一次，策划部开会，上司让刘菲做记录。会议结束后，刘菲把会议记录整理好了，都没给上司看，就直接递交给老总。老总看了会议记录，大大夸赞了刘菲，这让上司非常不爽。
从这以后，上司不再让刘菲做会议记录，每次会议她都只能当一个无聊的听众，而她擅长的文案整理功夫也没机会发挥。加薪时，自然没有她的份儿。
其实上司心里明白得很。反倒是做人实诚的刘菲目中无人，没有给上司留面子，没有照顾上司的感受，才导致上司反感她。可见，在职场上光会做事是不行的，还要善于体察上司的内心需要，给足上司的面子，只有让上司风光无限，你才有机会迎来明媚的春天。
可以扮亲近，但不能玩暧昧——如何应对上司的邪念
在职场中，女下属和男上司之间以工作为基础，很容易产生暧昧的情愫。因为两人在工作上有长时间的接触，比如，一起讨论问题，一起加班，一起克服某个工作难题，一起出差……彼此之间相互照顾，所以，暧昧便有了滋生的沃土。
然而，女人必须明确一个前提：你和上司之所以有机会一起共事，最根本的前提是以利益为纽带的工作。如果你是一个窝囊废，上司怎么会欣赏你、爱慕你呢？所以，上司和你搞暧昧，对你有邪念，出发点是你有利用价值。
假设一下：如果有一天，你们之间的暧昧关系东窗事发，你和上司的个人形象以及名声将大受影响，到时候走人的是你。到那时，上司还会把你当做宝吗？所以，暧昧这种朦胧的、美好的情愫放在职场中，注定是没有好结局的。所以，女人不要太老实，不要被上司的甜言蜜语哄骗。相反，你要与上司划清情感界限，巧妙应对上司的邪念。
何小姐是一家大型医药公司的销售代表。这份工作极具挑战性，无论是在与人沟通方面，还是在对专业知识的掌握上，无论是对市场动向的把握上，还是在体力的支配上，都要承受不同寻常的考验。何小姐经常出差，几个小时前还在与客户谈判，几个小时后就到了另外一个城市。
在公司，每个销售代表的业绩都是公开的。如果你完不成公司规定的销售额，你就会有一种无形的压力；如果你顶住了压力，业绩节节攀升，就会受到顶头上司、销售经理或老板的青睐。
何小姐进公司不久，就碰到一个难啃的客户。经过半个月的艰难公关谈判，终于签下了这个大单，她业绩猛增了数倍。老板一下子关注到了何小姐，发现她是个踏实肯干、内心单纯的老实人，而且长相秀气，于是就对她动了邪念。
一天，老板邀请何小姐出去吃饭，说是为了庆祝她业绩增长。何小姐当时简直高兴得眉飞色舞。吃完饭之后，老板邀请她跳舞，她居然毫不犹豫地答应了。以后老板经常邀请她出来吃饭、打保龄球、桌球，多半是借口庆祝她在工作上的突出表现。
当然，何小姐虽然老实，但是一点都不傻，时间长了她也明显感觉到老板的暧昧。有时候她不想答应老板的邀请，但是又不知道怎样拒绝，害怕拒绝不当得罪了老板，于是就答应了老板的邀请。
一来二去，难免有人在背后议论何小姐和老板的关系，这其中有些人是出于嫉妒何小姐的出色表现。更可悲的是，何小姐的男友得知这些事情之后，对何小姐也失去了信任，这让何小姐非常烦恼。
作为职场白领女性，面对上司的暧昧和邪念，不能老实地接受，而要聪明地拒绝或暗示，让上司明白你的意思。如果你总是含含糊糊地应对，就很容易使上司误以为你默许他的投怀送抱。
怎么拒绝、暗示呢？这当然需要技巧，下面就来介绍几招：
第１招：微笑是最好的回答
当上司邀请你吃饭或约会，希望你立即给予答复时，你不妨微笑着看着他，表现出犹豫状。比如说，你的上司对你说：“晚上一起去吃饭吧！”你可以不直接回答，而是笑着作欲言又止状，上司可能会惴惴不安地问：“你没时间吗？”于是你顺水推舟说：“是啊，我和朋友约好了，真对不起啊！”这样一来，你在微笑中拒绝了上司，又不至于使你们陷入难堪的局面。
第２招：用幽默的方式回应
小玲是一位可爱的女孩，很受上司的喜欢。在一个月色迷人的夜晚，上司和小玲吃完饭，坐在桌边品咖啡。突然，上司双手握住小玲的手，有些激动地说：“你可以做我的女朋友吗？”
小玲马上反应过来，笑着说：“我难道不是你的‘女朋友’吗？”
上司一惊，有些疑惑地望着她。小玲说：“我们是朋友，而且我是女孩子，所以，我是你的女朋友啊！”上司明白了小玲话里的意思，放开了她的手，说：“对哦，你是我的女朋友。”
第３招：防患于未然
身在职场，女性要时刻有防患于未然的意识。特别是美貌的女性，更要强化这方面的意识。所谓预防，就是不要和上司有单独相处的机会。比如，尽量少和男上司单独出差；尽量少和男上司一起加班；无论上司说什么，都不要轻意赴约领导深夜谈话。或许你觉得这也太小人之心了，但是作为女性，你必须学会防范，对你是没有坏处的。
与男性同事相处，注意保持最佳距离
职场就像一个大染缸，能把白的染成黄的，把黄的漂成黑的，老实女人一不小心，就背上了种种莫须有的罪名——暧昧，使女人的形象大受影响，在职场举步维艰。那么，如何才能避免暧昧事件发生在自己身上呢？其实关键在于和男同事保持适当的距离。
俗话说：“距离产生美。”距离既指空间距离，也指心理距离。在小小的办公室里，要与男同事保持恰当的距离——既不要和他们靠得太近，也不要和他们聊得太亲，这样才能远离“搞暧昧”的罪名。
现实中，有两种老实女人，她们在与男同事相处的时候，对待“距离”的看法是这样的：
第一种老实女人，就像古代女子一样，生怕与男同事发生肢体接触，总是躲着男同事。比如，说话的时候，站在离男同事较远的地方；递文件的时候，生怕男同事的手接触到自己。这种女人死板、传统的表现，会给人留下难以亲近的印象，不利于她们维护好自己的人际关系。
第二种老实女人，她们生性率直，从来不把男同事当男人看，而是把男同事当同性看待，和他们有说有笑，打成一片。甚至男同事与她们勾肩搭背，她们也丝毫不反感。这种女人其实内心非常单纯，但是由于她们没有把握好与男同事的距离，很容易给男同事造成误会，从而被卷入暧昧之中，还会受到同事们的非议。
在这个两性工作交流频繁的时代，男女同事之间需要交流工作，需要搭配工作，这样有助于提高工作效率。因此，我们既不提倡不和男同事接触，因为过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代女人，还会妨碍你职场角色的扮演；我们也不提倡和男同事打成一片，毕竟女人始终是女人，就算你内心再单纯、再怎么没有杂念，也应该和男同事保持恰当的交际距离，以免犯忌。
美国加州性关系学会副主席基辅尼斯曾经说过：“我们不打算把工作场所的两性关系立法。两性可证实我们的身份，而且也不可能工作时彻底杜绝两性关系问题。”承认男女之间日久生情是一回事，在行动上保持距离又是一回事。与男同事保持最佳距离，女性需要注意以下几点：
第一，着装要适度。
某保险公司２１岁的女秘书穿着短裙上班，被上司批评：“你要为你的穿着负责，你穿着么短的裙子，难道不是在对办公室里的异性发出信号：‘看看我’吗？”这个例子不是说女人不该穿短裙，而是要注意穿着适度。工作场所的性骚扰一书的作者苏珊曾表示，女人没必要掩盖女性曲线，但是在工作场所的着装不应该是带有挑逗性的。”
第二，说话要谨慎。
在办公室里和男同事交流时，女性要注意用词，切忌和男性一样用粗俗、不文明的词语交流。这并不是说男性天生喜欢用粗俗、不文明的词语交流，而是说男性不那么注重细节，说话比较率真。同时，要避免和男性开两性关系的玩笑，面对男性开的黄色玩笑，女性应该聪明地说“不”。
第三，注意身体发出的语言。
非语言交流的专家们通过研究发现，男人会把女人的２５种姿态视为挑逗性的动作，比如，甩头发、直视男人的眼睛、用手摸胳膊、微笑、碰一下男人、把大腿架起来又放下等等。所以，女人在与男同事相处时，尽量避免表现出挑逗性的动作，以免激起男同事的邪念。
第四，与男同事保持交往密度。
有些女性在下班之后，依然和男同事一起从事娱乐活动，比如，吃饭、约会、游玩等等，这种过于亲密的交往很容易使男女产生暧昧之情。其实，恰当的做法是公事公办，在公司与男同事保持协作关系，在工作之余，尽量少和男同事往来。
第五，举止不要过线。
某公司的女职员生性豪放，一天，她得知自己的业绩在公司排名第一，兴奋地拉着一位关系不错的男同事的手欢呼雀跃。这一举动引起了那位男同事的误解，也引来了其他同事的非议。类似这样的举动，女性一定要注意避免。因为男女授受不亲，随意的肢体接触会损害自己的形象，还容易引发不必要的误会，最好还是免了吧！
与女上司打交道要注意哪些细节
现代社会，女人可以顶起半边天，女人的职业能力越来越强。女上司在公司也越来越多，她们之所以能成为上司，肯定在某些方面有过人之处——要么专业水准高，要么富有敬业精神，要么能吃苦有韧劲，或许她们背后还有一个特别欣赏她们的上司。
老实巴交的你如果遇到了这样的女上司，是福也是祸。一方面可以从女上司身上学到东西，另一方面，可能会受尽折磨，被工作累趴下。当然，还可能一不小心触碰女上司的敏感神经，成为女上司的“敌人”。
瑶瑶从小生活在男人的世界，在家里有爸爸和哥哥护着。大学毕业后，进入的第一家单位男多女少。她习惯了来自异性的关心和谦让，起码每周的公司大扫除她基本不用干。后来，瑶瑶跳槽到一家外企，她的上司是一位女强人。这位女上司已经４０多岁了，照理说，她和瑶瑶完全不是一个世界，不是一个层次的人，根本没有可比性，但是瑶瑶依然强烈地感到她暗地里同自己较量。
上班的第一天，瑶瑶在女上司面前还未站稳，女上司就不冷不热地说：“我们办公室可不允许穿超短裙！”老实的瑶瑶心直口快，居然回了一句：“这哪短啊？”顿时那气氛冷到了零点。事实上，瑶瑶的裙子一点都不短，可能是她的双腿太纤细，引起了女上司的嫉妒。后来，瑶瑶得知女上司的情况，原来她离婚了，原因是前夫有了外遇。因此，她对漂亮女子羡慕嫉妒恨。