可怕的诅咒
名言
能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
——孙权
故事
在古希腊时期的塞浦路斯，有一座城堡里关着７个小矮人。传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，而被关到这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人求助，也没有粮食和水，７个小矮人越来越绝望。
其实，这是神灵对他们的特殊考验，考验他们对于团结、智慧、知识、合作的掌握。神灵想通过这次考验，让小矮人们能悟出些道理：一、资讯不代表知识。二、分享、沟通与行动是将知识转化为成果的关键。三、知识通过有效管理，最终将变成生产力。
小矮人中，阿基米德第一个得到守护神雅典娜的托梦。雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们待的那间阴湿的储藏室以外，其他２５个房间，１个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间；另外２４个房间里有石头，其中有２４０块玫瑰红的灵石。收集到这２４０块灵石，并把它们排成一个圈，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重返家园。
第二天，阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他６个伙伴，但只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起努力，其他４个人都不相信。开始，爱丽丝想先去找些木柴生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线；苏格拉底想先去找那个有食物的房间；而阿基米德想快点把２４０块灵石找齐，好让咒语快点解除。三个人无法统一意见，于是决定各找各的。几天下来，三个人不但没有成果，反倒累得筋疲力尽，更让其他４个人取笑不已。
失败让他们意识到应该团结起来，他们决定先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。很快，３个人在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。他们狼吞虎咽了一番，然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽莎。温饱的希望改变了其他４个人的想法，他们后悔自己当初的愚蠢，主动要求要和阿基米德他们一同寻找灵石，解除那可恨的咒语。
小矮人们从这件事中，发现了一个让他们终生受益的道理：知识不过是一种工具，只有通过人与人之间沟通、互补，才能发挥它的全部能量。
解读
团结，是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。想要成为一个团结、优秀的集体，需要我们用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。
彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！团结就是力量，团结才能干成我们想干的大事儿。
一份建议书
名言
不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。
——约翰·沃尔夫冈·冯·歌德
故事
孙静洁是一家ＩＴ传媒公司新来的前台人员，她每天的工作就是不断地接待前来公司拜访的人员。除此之外，她还要帮助公司的一些领导整理、收集、复印、打印各类文件材料。
但在她看来，自己的工作很有意思。在这种动力下，她每天尽职尽责地做着属于自己的工作，久而久之，她发现公司在管理上还存在着很多问题，甚至公司的经营也存在一些问题。
孙静洁在发现公司存在着这些问题之后，她每天除了完成必须做的工作，还认真搜集一些资料，包括那些过期的材料。她把搜集到的资料整理分类，查寻了很多经营方面的书籍并进行认真分析，然后写出建议。
就这样，经过一段时间的努力之后，她终于写出了一份建议书，然后连平时自己收集的资料也一起交给总经理。起初，总经理没有在意她的这份建议书，顺手就把它放在了办公桌上。
大约过了一个星期之后，总经理在无意间看到了这份建议书，并从头到尾读了一遍。在读完之后，总经理才感到事态的严重，但他一时想不起这份建议书是谁写的。
于是，他开始到各个部门去查询。当他得知这份建议书是来自一个前台工作人员时，非常吃惊：这样的一个前台工作人员，为什么能够发现公司存在的这么多问题，而且所撰写的建议书竟然有这样缜密的思维，并且分析得细致入微、有理有据。
第二天，总经理就召开了各部门会议，并决定采纳孙静洁所提的多条建议。从此，总经理对这个前台工作人员另眼相看，并委以重任。但孙静洁认为，她只是尽职尽责地做好自己的工作而已。
解读
工作本身没有贵贱之分，但是对待工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好一件事情，只要看他对待工作的热爱程度我们就知道了。
我们将敬业当成一种习惯后，在全身心投入工作的过程中就会充满快乐。
然而，如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就就会相当有限，结果便可想而知了。
别样的招聘
名言
单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
——亚瑟·叔本华
故事
一个外企招聘白领职员，吸引了不少人前去应聘。应聘者中有本科生，也有研究生，他们头脑聪明、博学多才，是同龄人中的佼佼者。
聪明的董事长知道，这些学生有渊博的知识做后盾，书本上的知识是难不倒他们的，于是，公司人事部就策划了一场别开生面的招聘会。
招聘开始了，董事长让前６名应聘者一起进来，然后发了１５元钱，让他们去街上吃饭。并且要求，必须保证每个人都要吃到饭，不能有一个人挨饿。
６个人从公司里出来，来到大街拐角处的一家餐厅。他们上前询问就餐情况，服务员告诉他们，虽然这儿米饭、面条的价格不高，但是每份最低也得３元。他们一合计，照这样的价格，６个人一共需要１８元，可是现在手里只有１５元，无法保证每人一份。于是，他们垂头丧气地出了餐厅。
回到公司，董事长问明情况后摇了摇头，说：“真的对不起，你们虽然都很有学问，但是都不适合在这个公司工作。”
其中一人不服气地问道：“１５元钱怎么能保证６个人全都吃上饭？”
董事长笑了笑说：“我已经去过那家餐厅了，如果５个或５个以上的人去吃饭，餐厅就会免费加送一份。而你们是６个人，如果一起去吃的话，可以得到一份免费的午餐，可是你们每个人只想到自己，从没有想到凝聚起来，成为一个团队。这只能说明一个问题，你们都是以自我为中心、没有一点团队合作精神的人。而缺少团队合作精神的公司，又有什么发展前途呢？”听闻此话，６名大学生顿时哑口无言。
解读
一个普通集体就像一个行人，而一个能团结协作的集体就像是一名运动员，能快速前进。一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的智慧。每个人不可能做到十全十美，但是和谐铸就辉煌，你每付出一点，不但能使原本跑得很快的运动员加快速度，更能使自己成长。由此看来，一个优秀的集体离不开个人的努力，而个人的成功也离不开优秀的团体。
每个人都好比大海中一滴水，当大风来临的时候，卷起许多美丽的浪花，大海因为浪花而更有魅力，而浪花，则因为有了大海才有展示自己的机会。但是若我们不团结，又会是怎样的结局呢，如果你总想着离开大海，便会很快蒸发。