第4章.制度要抓重点，要简洁、明确
免费第5章.得不到执行的制度都是“纸老虎”
免费第6章.别让公司制度与法律法规撞车
免费第五卷 怎样说，员工才会懂；怎样讲，员工才会做
第1章.拆掉上下级之间的“隔离墙”
免费第2章.敞开胸襟，倾听下属的建议
免费第3章.营造民主气氛，让员工说出“真心话”
免费第4章.跟员工沟通：多用建议，少用命令
免费第5章.坚决不搞“一言堂”
免费第6章.慎重对待下属的“小报告”
免费第六卷 用激励让你的员工“跑”起来
第1章.领导的欣赏是员工进步的最大动力
VIP第2章.投桃报李，不要忽略对下属的感情投资
VIP第3章.别忘了，员工多数时候需要以薪换心
VIP第4章.一个响亮的头衔会让他把工作干得更好
VIP第5章.用股份制、分红与年终奖留住核心人才
VIP第6章.把握好激励员工的“生命周期”
VIP第七卷 打造一支凝聚力强、战斗力更强的精英团队
第1章.团队精神就是向最优秀的员工看齐
VIP第2章.整合员工小目标，成就团队大目标
VIP第3章.加强内部信任，建立团队归属感
VIP第4章.优化组合，让每个人都能和谐工作
VIP第5章.用特殊的方法管理队伍中的“刺头”
VIP第6章.有效解决分歧，让队伍完全拧成一股绳
VIP第八卷 没有执行，再伟大的战略都等于零