7让企业形成人才磁场
第十一章 离职管理:没有不散的宴席
1分手,未必是雨天
2珍惜“离职面谈”这一机会
3完美的离职流程
4远离公司的“健忘症”
5从“终身雇佣”到“终身交往”
6给离职人吃“回头草”的机会
7构建离职人才库
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