第一章 卓越HR新视角:不一样的世界
1人资部,真的不长草吗?
免费2谁才是企业未来的“首席职能部门”
免费3人才是第一战略:这才是公司的优质资产
免费4反思空降高管:老板,也有被“绑架”的时候
免费5造产品前,先要造人
免费6从HR“棋子化”到“自动化”
免费7HR大视角:从人才“本土化”到“国际化”
免费第二章 把好招聘关
1“一流人才”VS“三流人才”
免费2老板是“求才若渴”还是“叶公好龙”
免费3企业的“人才客栈”
免费4猎头攻略:HR猎取关键人才的手法
免费5严把面试这一关:选人就如同选钻石
免费6HR常用的面试手段
免费7防不胜防的面试怪招
免费第三章 透视世界500强企业的用才标准
1测量人才的那把尺子
免费2“精品”与“毒品”
免费3“冰山模型”下的潜才开发
免费4内部认证制度:职位只留给“有份”的人
免费5“岗位说明书”是这样用的
免费6任职资格,决定人才升迁
免费7任职资格体系与人才鉴定
免费第四章 人才选拔:相马,还是赛马?