本书以企业管理中常见问题的案例分析为主， 在最大程度上保证了本书的可读性和趣味性， 透过分析， 读者也可以从中找到企业管理的关键点， 从而解决老板、 管理者、 员工三者之间存在的影响企业发展的关键性问题。 特别值得一提的是， 为了提高内容的可操作性， 本书还针对管理者的素质提升注入了一些行之有效的自... 展开

本书以企业管理中常见问题的案例分析为主， 在最大程度上保证了本书的可读性和趣味性， 透过分析， 读者也可以从中找到企业管理的关键点， 从而解决老板、 管理者、 员工三者之间存在的影响企业发展的关键性问题。 特别值得一提的是， 为了提高内容的可操作性， 本书还针对管理者的素质提升注入了一些行之有效的自我管理方法， 从而让企业管理者在进行管理工作的时候， 可以针对性地提高自己的各方面素质和不足之处。 通过阅读并学习此书， 能够帮助管理者实现自己的管理职责， 通过有效的沟通、 激励、 授权， 以及完善的奖惩， 把员工从浑浑噩噩的状态中拉出来， 使员工懂得居安思危， 彻底摆脱 “混日子” 的心态， 为企业发挥自己应有的价值。 收起