交人是一门学问，是打开成功的敲门砖

当我看到《交对人，做对事》这六个字的时候，脑海中浮现出曾经听过的一个故事——伯牙绝弦。讲述的是春秋时期，楚国有个叫俞伯牙的人，精通音律，琴艺高超。但他总觉得自己还不能出神入化地表现对各种事物的感受。一夜，伯牙乘船游览。面对清风明月，他思绪万千，弹起琴来，琴声悠扬，忽然他感觉到有人在听他的琴声，伯牙见一樵夫站在岸边，即请樵夫上船，伯牙弹起赞美高山的曲调，樵夫道：“雄伟而庄重，好像高耸入云的泰山一样！”当他弹奏表现奔腾澎湃的波涛时，樵夫又说：“宽广浩荡，好像看见滚滚的流水，无边的大海一般！“伯牙激动地说：“知音啊”。这樵夫便是钟子期。后来子期早亡，俞伯牙得知后，在钟子期的坟前抚平生最后一支曲子，然后尽断琴弦，终不复鼓琴。结局虽然有些悲凉，但是，我觉得伯牙无疑是幸运的，因为知音难觅，伯牙能在自己的一生中有幸遇到如子期这样的知音，实在是太宝贵了，或许正因为这份宝贵的知音之情，子期的早世才会让伯牙这么痛苦和决绝，没有了知音，要这琴有何用，因此毫不犹豫，毫无保留的将自己的琴断在子期的坟前。
这个故事很好的对应这本书的名字：交对人。在我们如今的生活和工作中，想要找到一个知音，一个相互扶持的朋友实在是太难了。公司似宫闱，相处如宫斗，相互间有利益往来时称兄道弟，无利可图时分道扬镳。知音似骨血 ，相处如交融，相互间有默契、懂彼此，相扶持、交真心。如果在学校，在社会上，在工作中，能遇到一个懂自己赏识自己的老师、老板、朋友，发掘我们身上的潜能，并且扶持我们，将是一件很幸福的事情。只是，世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。那么，想要打破怀才不遇的困境，与对的人结交，就需要知道什么样的人才能成为知音，而什么样的人要避而远之。
中国有句老话叫：朝中有人好办事，美国的政界也有句类似的话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁”。物以类聚，人以群分。朋友的高度，决定了你的高度。所以，如果想让自己的品位和地位上升一个等级，就需要交一些人脉广、有远见卓识、优势互补，以及比自己身份高的朋友，好比打游戏，要选择有默契的人、有能力的人组队才能获胜是同样的道理。
选择一家公司就职，除了要看公司的理念、文化、氛围外，还要看老板。老板为公司的根本，一个好的老板即使公司在风雨中飘摇，也一定会挺过难关，例如阿里巴巴创始人马云。当然，也有的老板是绝对不能选择的，就像选媳妇一样，需要睁大眼睛、小心谨慎。书中列举了八种类型，比如，过河拆桥型，例如刘邦，虽善于用人，也善于为了一己之私过河拆桥；比如无能型，例如光绪皇帝，能力平庸，缺乏远见，妄图靠外人帮忙，最终被逼宫；再比如推过揽功型，这种不用说都知道，有功的时候自己享受，有过的时候推给他人等等。每个老板性格不同，所属的类型也不同，在选择的时候，一定要往长远考虑，小心谨慎地选择才好。这些类型除了老板，也包含了上司、主管，在选择公司的时候，这些人也需要一并考虑到。
不管是去公司就职，还是自行创业。在对待老板、合作伙伴和职员的时候，要注意限度和距离。俗话说，距离产生美，即使是再亲密的朋友、伙伴，在涉及利益方面的时候，也需要注意。过度苛刻的要求、过度重复的话语、过度表达的热情等，都会触及人的底线。由于人的底线不同，在接触的时候，也需要注意，不能以一种态度对待所有人。除此以外，相互间留一点私人空间、保持最佳的相处距离，才能相处的更久，才能更有利于工作和生活。
交人是一门学问，交心是彼此真诚，做事讲究方法，合作贵在永恒。只是，拥有了交对人、有伯乐、有平台这三项条件，知道了对待职员、合作伙伴的限度、距离和换位思考，还不能完全称之为成功。因为，如果一个人仅仅是靠着朝中有人，得以进入一个好的平台，却没有能力去承担这个平台赋予的责任，一旦朝中之人离去，结局必然是被扫地出门，所以，在遇到对的人，好的平台之前，我们必须要拥有承担这份扶持的能力，拥有与人合作的心理和头脑资本，才可万事俱备，只待成功。

版权归作者所有，任何形式转载请联系作者。
作者：~尒★唏~（来自豆瓣）
来源：https://book.douban.com/review/8216810/